Менеджер по персоналу

Требования

Нам бы хотелось, чтоб Вы обладали такими личными качествами как:

• Активность

• организованность

• высокий уровень коммуникативных способностей

• выраженная индивидуальность

• сообразительность

• обучаемость

• желание посвятить себя работе с персоналом

Из профессиональных навыков требуются:

• хороший уровень пользования компьютером

• опыт работы с документами

• умение обрабатывать информацию

Условия работы

Мы гораздо больше ценим желание работать и стремление к обучению, нежели опыт в определенном направлении. Если вы считаете что справитесь с поставленными целями и трезво оцениваете свои силы, откликайтесь, мы готовы вас рассмотреть!

График работы 5\2, с 09.00 до 18.00

Вы пройдете обучение:

• по кадровому делопроизводству;

• по корпоративным стандартам отчетности;

• по проведению основных процедур;

• по юридическим аспектам трудового права.

Карьерный рост:

При принятии решения по кандидатурам на должности директоров по персоналу и ведущих менеджеров по персоналу по региональным филиалам в первую очередь рассматриваются действующие сотрудники СУП. Учитывается их опыт работы, профессиональные знания и навыки в рамках профиля компетенций по данной должности, профессиональные достижения на уровне филиала.

17000 оклад + 8000 премия по итогам закрытия вакансий

Обязанности

- активный поиск и подбор местных охранников и из других регионов

- проведение собеседований по телефону (от 100 звонков в день)

- публикация объявлений в Интернет и СМИ

- формирование личного дела

- отчетность